Визначено, випускників яких вишів у галузі АПК цінують найбільше

Уже п'ятий рік поспіль журнал «Гроші» оцінює навчальні заклади, які готують фахівців у сфері сільського господарства.​ Видання провело опитування серед аграріїв з метою визначити, випускників яких вітчизняних вишів у галузі сільського господарства цінують найбільше. Про це пише propozitsiya.com з посиланням на сайт НУБіПУ.

Кожному з навчальних закладів роботодавці могли поставити одну з чотирьох оцінок:

0 — роботодавець швидше за все не візьме на роботу випускника цього вишу;

2 — роботодавець згоден прийняти випускника на зарплату нижче середньоринкової для цієї категорії фахівців;

5 — в тому випадку, якщо роботодавець не проти такої кандидатури і може взяти на зарплату, рівну середньоринковій для цієї категорії фахівців;

10 — роботодавець готовий взяти на роботу випускника на зарплату вищу середньоринкової для цієї категорії фахівців.

Перелік вузів, які готують найкращих спеціалістів для АПК, виглядає так:

1. Національний університет біоресурсів і природокористування України
2. КНУ ім. Тараса Шевченка
3. Донецький національний університет (переміщений)
4. Київський національний економічний університет ім. В. Гетьмана
5. Дніпропетровський державний аграрний університет
6. Білоцерківський державний аграрний університет
7. Херсонський державний аграрний університет
8. Луганський національний аграрний університет (переміщений)
9. Таврійський національний університет імені В. І. Вернадського
10. Уманський національний університет садівництва
11. Вінницький державний аграрний університет
12. Харківський національний аграрний університет ім. В.В. Докучаєва
13. Сумський національний аграрний університет
14. Одеський державний аграрний університет

Оклад молодим фахівцям пропонують, як правило, на рівні середнього по ринку або дещо нижчий. Все залежить від посади і від затребуваності спеціальності на ринку праці.

«Рівень зарплати визначається в залежності від ваги посади і її впливу на бізнес-процеси підприємства. Кандидати проходять відбір, в рамках якого оцінюються їхні компетенції, які могли бути отримані у виші, на попередніх місцях роботи, додаткових тренінгах, освітніх програмах», — розповіли виданню в прес-службі компанії Kormotech.

Роботодавці зазначають, що ім'я вишу і його «престижність» в сільському господарстві особливої ролі не грають. Компанії більше дивляться на знання, амбіції здобувача і його бажання розвиватися, досягати результату.

«Близько 5-10% наших нових співробітників — це випускники вузів. Особиста співбесіда, інтереси, мотивація, отримані навички за період навчання можуть оцінюватися навіть вище, ніж «червоний» диплом», — наголошує  Андрій Жарій, генеральний директор «Аурум Груп».