Определено, выпускников каких вузов в сфере АПК ценят больше всего

Уже пятый год подряд журнал «Деньги» оценивает учебные заведения, которые готовят специалистов в сфере сельского хозяйства. Издание провело опрос среди аграриев с целью определить, выпускников каких отечественных вузов в области сельского хозяйства ценят больше всего. Об этом пишет propozitsiya.com со ссылкой на сайт НУБиПУ.

Каждому из учебных заведений работодатели могли поставить одну из четырех оценок:

0 - работодатель скорее всего не возьмет на работу выпускника этого вуза;

2 - работодатель согласен принять выпускника на зарплату ниже среднерыночной для этой категории специалистов;

5 - в том случае, если работодатель не против такой кандидатуры и может взять на зарплату, равную среднерыночной для этой категории специалистов;

10 - работодатель готов взять на работу выпускника на зарплату выше среднерыночной для этой категории специалистов.

Перечень вузов,которые готовят лучших  выпускников для АПК, выглядит так:

1. Национальный университет биоресурсов и природопользования Украины
2. КНУ им. Тараса Шевченко
3. Донецкий национальный университет (перемещен)
4. Киевский национальный экономический университет им. В. Гетьмана
5. Днепропетровский государственный аграрный университет
6. Белоцерковский государственный аграрный университет
7. Херсонский государственный аграрный университет
8. Луганский национальный аграрный университет (перемещен)
9. Таврический национальный университет имени В. И. Вернадского
10. Уманский национальный университет садоводства
11. Винницкий государственный аграрный университет
12. Харьковский национальный аграрный университет им. В.В. Докучаева
13. Сумской национальный аграрный университет
14. Одесский государственный аграрный университет

Оклад молодым специалистам предлагают, как правило, на уровне среднего по рынку или несколько ниже. Все зависит от должности и от востребованности специальности на рынке труда.

«Уровень зарплаты определяется в зависимости от веса должности и ее влияния на бизнес-процессы предприятия. Кандидаты проходят отбор, в рамках которого оцениваются их компетенции, которые могли быть получены в вузе, на предыдущих местах работы, дополнительных тренингах, образовательных программах», - рассказали в пресс-службе компании Kormotech.

Работодатели отмечают, что имя вуза и его «престижность» в сельском хозяйстве особой роли не играют. Компании больше смотрят на знания, амбиции соискателя и его желание развиваться, достигать результата.

«Около 5-10% наших новых сотрудников - это выпускники вузов. Личное собеседование, интересы, мотивация, полученные навыки за период обучения могут оцениваться даже выше, чем «красный» диплом», - отмечает Андрей Жарий, генеральный директор «Аурум Груп».