Определено, выпускников каких вузов в сфере АПК ценят больше всего

Уже пятый год подряд журнал «Деньги» оценивает учебные заведения, которые готовят специалистов в сфере сельского хозяйства. Издание провело опрос среди аграриев с целью определить, выпускников каких отечественных вузов в области сельского хозяйства ценят больше всего. Об этом пишет propozitsiya.com со ссылкой на сайт НУБиПУ.
Каждому из учебных заведений работодатели могли поставить одну из четырех оценок:
0 - работодатель скорее всего не возьмет на работу выпускника этого вуза;
2 - работодатель согласен принять выпускника на зарплату ниже среднерыночной для этой категории специалистов;
5 - в том случае, если работодатель не против такой кандидатуры и может взять на зарплату, равную среднерыночной для этой категории специалистов;
10 - работодатель готов взять на работу выпускника на зарплату выше среднерыночной для этой категории специалистов.
Перечень вузов,которые готовят лучших выпускников для АПК, выглядит так:
- Национальный университет биоресурсов и природопользования Украины
- КНУ им. Тараса Шевченко
- Донецкий национальный университет (перемещен)
- Киевский национальный экономический университет им. В. Гетьмана
- Днепропетровский государственный аграрный университет
- Белоцерковский государственный аграрный университет
- Херсонский государственный аграрный университет
- Луганский национальный аграрный университет (перемещен)
- Таврический национальный университет имени В. И. Вернадского
- Уманский национальный университет садоводства
- Винницкий государственный аграрный университет
- Харьковский национальный аграрный университет им. В.В. Докучаева
- Сумской национальный аграрный университет
- Одесский государственный аграрный университет
Оклад молодым специалистам предлагают, как правило, на уровне среднего по рынку или несколько ниже. Все зависит от должности и от востребованности специальности на рынке труда.
«Уровень зарплаты определяется в зависимости от веса должности и ее влияния на бизнес-процессы предприятия. Кандидаты проходят отбор, в рамках которого оцениваются их компетенции, которые могли быть получены в вузе, на предыдущих местах работы, дополнительных тренингах, образовательных программах», - рассказали в пресс-службе компании Kormotech.
Работодатели отмечают, что имя вуза и его «престижность» в сельском хозяйстве особой роли не играют. Компании больше смотрят на знания, амбиции соискателя и его желание развиваться, достигать результата.
«Около 5-10% наших новых сотрудников - это выпускники вузов. Личное собеседование, интересы, мотивация, полученные навыки за период обучения могут оцениваться даже выше, чем «красный» диплом», - отмечает Андрей Жарий, генеральный директор «Аурум Груп».