Спецможливості
Новини

В АПК почали мотивувати персонал з застосуванням технології гейміфікації

02.07.2018
570
В АПК почали мотивувати персонал з застосуванням технології гейміфікації фото, ілюстрація

У зв’язку з постійним зростанням попиту на сезонних працівників та значною мобільністю цієї категорії співробітників великі агрокомпанії впроваджують програми лояльності для сезонних робітників та елементи гейміфікації. Про це повідомив партнер Agrohub Кирил Криволап, пише propozitsiya.com.

 

“Через сезонний характер роботи в агросекторі роботодавці для утримання працівників вводять системи мотивації не тільки для топів і експертів, а й для робітничих професій. Співробітникам дають можливість вибрати зручний графік роботи, роблять подарунки до свят, виплачують премії та застосовують інші ігрові методи для підвищення залученості та лояльності сезонних працівників”,  — пояснив Кирил Криволап.

 

Подальший розвиток HR-технологій в управлінні персоналом в АПК, на думку Кирила,  буде пов’язаний з гейміфікацією процесу, симуляторами, навчанням та підвищенням рівня залученості кадрів, щоб вони не ставали взимку на біржу, а залишалися в компанії. “Наприклад, в Польщу не поїхав, на біржу не став — заробив якісь бали. Вчасно вийшов на зміну — заробив бали. Від цього залежить твій дохід. На диво, це працює”, — пояснив Кирил Криволап.

 

В АПК середній розмір зарплати, за даними Держслужби зайнятості, у представників робочих спеціальностей у минулому році становив 4,8 тис. грн на місяць.

 

Надія Лядецька, n.liadetska@univest-media.com

Інтерв'ю
В українському сільському господарстві, здається, немає більш суперечливої культури, ніж часник. З одного боку, порівняно високі й стабільні ціни та безроздільне панування імпорту на внутрішньому ринку повинні свідчити про високу... Подробнее
Заріпов Андрій
Несприятливі погодні умови часто спричинюють втрату частини врожаю.  Але аграрії можуть зберегти фінансову стабільність  за допомогою агрострахування. 

1
0