Спецможливості
Новини

В АПК почали мотивувати персонал з застосуванням технології гейміфікації

02.07.2018
356
В АПК почали мотивувати персонал з застосуванням технології гейміфікації фото, ілюстрація

У зв’язку з постійним зростанням попиту на сезонних працівників та значною мобільністю цієї категорії співробітників великі агрокомпанії впроваджують програми лояльності для сезонних робітників та елементи гейміфікації. Про це повідомив партнер Agrohub Кирил Криволап, пише propozitsiya.com.

 

“Через сезонний характер роботи в агросекторі роботодавці для утримання працівників вводять системи мотивації не тільки для топів і експертів, а й для робітничих професій. Співробітникам дають можливість вибрати зручний графік роботи, роблять подарунки до свят, виплачують премії та застосовують інші ігрові методи для підвищення залученості та лояльності сезонних працівників”,  — пояснив Кирил Криволап.

 

Подальший розвиток HR-технологій в управлінні персоналом в АПК, на думку Кирила,  буде пов’язаний з гейміфікацією процесу, симуляторами, навчанням та підвищенням рівня залученості кадрів, щоб вони не ставали взимку на біржу, а залишалися в компанії. “Наприклад, в Польщу не поїхав, на біржу не став — заробив якісь бали. Вчасно вийшов на зміну — заробив бали. Від цього залежить твій дохід. На диво, це працює”, — пояснив Кирил Криволап.

 

В АПК середній розмір зарплати, за даними Держслужби зайнятості, у представників робочих спеціальностей у минулому році становив 4,8 тис. грн на місяць.

 

Надія Лядецька, n.liadetska@univest-media.com

Advertisement

Інтерв'ю
Органіка
Садівництво належить до найперспективніших галузей аграрного сектора. Інтенсивні сади у поєднанні з органічним садівництвом збільшують можливості експорту продукції.
Ігор Чечітко, директор компанії  HZPC Ukraine
Після того, як запрацювала Угода про вільну торгівлю з ЄС, низка українських сільгоспвиробників спробували вийти на європейський ринок. Стало зрозуміло, що продукцію, яка продається у свіжому вигляді,

1
0