НІБУЛОН: сталий розвиток — це також про громади та працівників

Соціальна складова стала важливою частиною першого звіту «НІБУЛОНу» зі сталого розвитку. Компанія впроваджує програми підтримки ветеранів, осіб з інвалідністю та внутрішньо переміщених осіб. Це включає адаптацію на робочому місці, наставництво, навчання та психологічну підтримку.

Про це пише propozitsiya.com з посиланням на звіт НІБУЛОНу.

До 2027 року «НІБУЛОН» має намір сертифікувати свою систему управління охороною праці за стандартом ISO 45001. Це дозволить знизити виробничі ризики та підвищити рівень безпеки на підприємствах. У фокусі також підтримка освіти: компанія співпрацює з навчальними закладами, створює дуальні програми та підтримує молодь, яка обирає агросектор.

У звіті також зазначено, що компанія активно взаємодіє з громадами, де працює: проводить аналіз потреб, реалізує соціальні ініціативи та регулярно звітує про їхній вплив. 

«Ми вважаємо, що розвиток громади — це також розвиток компанії. Від цього виграють усі», — йдеться у документі. 

Таким чином, «НІБУЛОН» формує не лише економічну, а й соціальну вартість своєї діяльності.