Кадрова криза в агросекторі: на одного механізатора припадає до 15 вакансій

В українському агросекторі на одного тракториста чи комбайнера припадає від 11 до 15 вакансій, тоді як до повномасштабної війни цей показник становив чотири вакансії. Через нестачу механізаторів господарствам дедалі складніше забезпечувати виробничі процеси. Про це повідомила консультантка Всеукраїнської аграрної ради (ВАР) з питань обліку, оподаткування та бронювання Леся Панкратова.

За її словами, дефіцит кваліфікованих працівників існував і до повномасштабного вторгнення, однак війна поглибила кадрову проблему. Сьогодні в агросекторі заброньовано лише близько 8% працівників, а підприємства не можуть заповнити наявні вакансії.

«Ситуація з кадровим потенціалом в агросекторі катастрофічна. Дефіцит спеціалістів був і до повномасштабного вторгнення, але війна його лише поглибила. На початку повномасштабного вторгнення мобілізація почалася саме з агросектору. Сьогодні в галузі заброньовано лише близько 8% працівників. Це мізерний показник, адже підприємствам уже немає ким закривати вакансії», — наголосила Леся Панкратова.

Окремою проблемою для агропідприємств залишається процедура бронювання. За інформацією Панкратової, ВАР вдалося домогтися збереження 50% квоти бронювання для аграрного сектору. Проте асоціація виступає проти запровадження додаткового погодження через створений урядом Координаційний центр з організації бронювання.

Раніше агропідприємства із земельним банком від 200 га подавали документи через профільне міністерство, яке перевіряло їхню відповідність економічним критеріям. Тепер процедура передбачає ще один рівень погодження.

«Ми не розуміємо, навіщо потрібне ще одне погодження, якщо профільне міністерство вже перевірило підприємство і підтвердило його відповідність усім критеріям. Незрозуміло, що саме має додатково перевіряти координаційний центр», — зазначила Леся Панкратова.

У ВАР попереджають, що затягування процедури бронювання за умов гострого дефіциту кадрів створює додаткові ризики для агровиробництва. Асоціація наголошує на необхідності зрозумілих та оперативних механізмів збереження працівників.