DuPont Pioneer отримала найвищий показник підтримки гендерної рівності в ТОП-15 роботодавців України

Компанія DuPont Pioneer (попередниця новоствореного с.г. підрозділу DowDuPont - Corteva Agriscience ™) в номінації «Найкраще місце для роботи» за версією  «Українського Індексу Корпоративного Рівності України - 2017» отримала максимальні 100 балів за критерієм гендерної рівності, пише propozitsiya.com з посиланням на прес-службу компанії DuPont Pioneer.

Це дозволило Pioneer увійти в рейтинг ТОП-15 роботодавців, які демонструють свою прихильність і відданість принципам недискримінації за гендерною ознакою.

Індекс Корпоративного Рівності України (далі - індекс) включає 4 блоки: 1) загальна інформація про компанію; 2) інформація про захист від дискримінації за статевою ознакою; 3) інформація про захист від дискримінації за ознакою обмежених фізичних можливостей; 4) захист від дискримінації за ознакою сексуальної орієнтації та гендерної ідентичності.

Компанії, які набрали понад 52 балів, визнані найкращим місцем для роботи. Загальна оцінка Pioneer досягла 77 балів з максимальним рівнем 100 балів за ознакою гендерної рівності.

В Україні DuPont Pioneer вперше увійшла в такий список, але вже давно займає одні з перших позицій у подібних світових рейтингах. Компанія розширює власні можливості, залучає різноманітні таланти до людей.

Олена Дуніна, Директор ТОВ «Піонер Насіння Україна" вважає, що:«кожен співробітник вносить унікальний і цінний внесок в нашу компанію. Ми шукаємо людей, які привносять іншу точку зору, бачення і розуміння, з метою розширення нашого погляду на світ і на сільськогосподарську галузь. Corteva Agriscience™ продовжує підтримувати дружню культуру своїх попередників, заохочуючи інновації та поважаючи індивідуальні відмінності. Ми віримо, що різноманітні точки зору, досвід і бачення наших співробітників роблять хороші ідеї кращими».

Тимур Левчук, Виконавчий директор Індексу Корпоративного Рівності сказав: «Індекс Корпоративного Рівності в Україні був призначений допомогти компаніям адаптуватися до нових умов і забезпечити захист своїх працівників від дискримінації. З одного боку, компанія може побачити слабкі сторони своєї політики і зрозуміти, які процедури або практики не відповідають необхідним стандартам. З іншого - ми пропонуємо компаніям повну підтримку впровадження Європейських антидискримінаційних стандартів. Завдяки таким міжнародним корпораціям, які формують світові стандарти і впроваджують їх тут, вони стають прекрасним прикладом для українських компаній».

Corteva Agriscience™, с.г.  підрозділ DowDuPont, продовжує підтримувати корпоративні цінності і корпоративну рівність як один з основних принципів формування команди глобально і, зокрема, в Україні.