Польські та німецькі садівники зійшлися в боротьбі за українських сезонних працівників

Сезон збирання яблук у Польщі в розпалі, тому однією з гарячих тем для дискусій серед польських садівників зараз є дефіцит робочих рук. Якщо бути точним, то дефіцит українських робочих рук, які за останні два десятиліття фактично вивели польське садівництво в світові лідери за багатьма позиціями. Про це пише propozitsiya.com з посилання на агентство EastFruit.

Багато хто може подумати, що українці нарешті почали повертатися додому, але це зовсім не так - завдяки очікуваної лібералізації правил працевлаштування в Німеччині, українські сезонні працівники тепер, з високою часткою ймовірності, будуть віддавати перевагу більш багатій Німеччині менш багатій Польщі. За інформацією EastFruit, відтік робочих рук в Німеччину відчувається вже зараз, але він може посилитися з 1 січня 2020 року, коли Німеччина планує підвищити квоти на тимчасове працевлаштування для працівників з країн, що не входять до Євросоюзу.

Справа не тільки в рівні зарплати, хоч німецькі садівники і платять більше за прибирання ягід, яблук, а також інших фруктів та овочів. Українські заробітчани серед причин переваги Німеччини Польщі називають більш низький рівень ризику того, що роботодавець в Німеччині обдурить, а також більш комфортні умови для роботи та проживання і більш «щадний» робочий графік.

Таким чином польські виробники фруктів та ягід серйозно побоюються, що в 2020 році не буде кому прибирати їх продукцію. Адже вже зараз середня чиста зарплата (без урахування податків і витрат на харчування та проживання, які, як правило, покриває роботодавець) українського сезонного працівника в саду досягає 600-700 євро за місяць. Найбільш ефективні працівники заробляють до 900 євро за місяць «чистими», а в будівельній галузі зарплати ще на порядок вище. Подальше підвищення зарплат для утримання українських сезонних працівників зробить польські фрукти та ягоди менш конкурентоспроможними на світовому ринку.

Тому вже зараз садівники з Польщі розглядають варіанти пошуку працівників в інших країнах, наприклад, в країнах Центральної Азії: Узбекистан, Таджикистан, Киргизстан та ін., або навіть таких країнах як В'єтнам.

Однак проблема дефіциту робочих рук гостро стоїть і в самій Україні. На прибиранні ягід в 2019 році в провідних господарствах України можна було заробити не менше, ніж в Польщі - до 600-700 євро на місяць. Правда, переважно, все-таки розцінки були на 10-20% нижче, ніж в Польщі. І вже в цьому році дефіцит робочих рук на збиранні малини, лохини, суниці садової та інших ягід, починав досить гостро відчуватися і в Україні, не дивлячись на скорочення площ під малиною.

Українським садівникам доведеться серйозно попрацювати над забезпеченням комфортних умов для працевлаштування працівників, що, звичайно ж, не безкоштовно. У зв'язку з цим, багато підприємств в Україні вже зацікавилися додатковими можливостями сертифікації соціальної відповідальності перед працівниками, які б не тільки дозволяли більш успішно експортувати продукцію в Євросоюз, але і більш ефективно залучати працівників. Зокрема, ми писали про перший сертифікаті версії GlobalGAP GRASP, який отримала українська ягідна компанія Artberry. Після цього, такий же сертифікат отримало ще кілька виробників фруктів та ягід.