Мікро-, малі та середні підприємства: критерії визначення

Кабінет Міністрів України схвалив проєкт Закону «Про внесення змін до деяких законів України щодо визначення суб’єктів підприємництва», який повністю узгоджує критерії класифікації підприємств із стандартами Європейського Союзу.

Законопроєкт модернізує підходи до визначення мікро-, малих та середніх підприємств (МСП) та усуває бар’єри, які через застарілі критерії обмежували доступ українського бізнесу до європейських програм підтримки. Раніше компанії втрачали можливості залучати гранти, пільгові кредити та інвестиції, а також змушені були окремо підтверджувати свій статус для європейських партнерів. Водночас великі гравці штучно дробили бізнес, щоб користуватися пільгами для МСП.

Новий закон запроваджує три європейські критерії класифікації — кількість працівників, річний дохід та балансову вартість активів. Пороги повністю відповідають стандартам ЄС:

• Мікропідприємство — до 9 працівників включно, до €2 млн доходу або активів;
• Мале підприємство — до 49 працівників, до €10 млн доходу або активів;
• Середнє підприємство — до 249 працівників, до €50 млн доходу або до €43 млн активів.

Показники пов’язаних компаній сумуватимуться, що унеможливлює штучне дроблення бізнесу. Підприємства з державною часткою понад 25% втратять статус МСП після завершення воєнного стану з перехідним періодом.

Результат — чесні та прозорі правила для всіх учасників ринку, а також доступ до ресурсів ЄС.

Для українського бізнесу це означає автоматичне визнання статусу МСП у ЄС, повний доступ до європейських програм підтримки (гранти, кредити, гарантії, інноваційні та експортні проєкти), зростання попиту на державні програми підтримки в Україні на додаткові 5–20 млрд грн на рік, більше інвестицій та легший вихід на європейські ринки. Реформа також забезпечує рівні умови конкуренції — ресурси, призначені для МСП, більше не використовуватимуться великими компаніями.