У парламенті зареєстрували законопроєкт про трудові відносини на прифронтових та окупованих територіях

У Верховній Раді України зареєстровано проєкт Закону про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо організації трудових відносин на територіях ведення бойових дій та тимчасово окупованих територіях №14385 від 15.01.2026. Він має змінити правила трудових відносин у зонах бойових дій та на тимчасово окупованих територіях. Документ розробили за участі експертів «Всеукраїнської аграрної ради» (ВАР) та організації «Mercy Corps», враховуючи проблеми аграріїв, які працюють під обстрілами або втратили доступ до господарств через окупацію.

Основна мета проєкту — запровадити спеціальний правовий режим для підприємств, що зареєстровані або працюють у небезпечних регіонах згідно з переліком Мінрозвитку громад та територій.

Згідно з документом, на період бойових дій або окупації роботодавців пропонують звільнити від виконання ряду вимог. Це стосується дотримання режиму робочого часу, проведення медоглядів, атестації робочих місць та ведення документації з охорони праці. Також передбачено призупинення перевірок Держпраці.

Для підприємств на окупованих територіях законопроєкт дозволяє звільняти працівників, чиї робочі місця залишилися в окупації, з дати офіційного включення території до відповідного списку. Крім того, пропонується скасувати обов’язок вести військовий облік до моменту деокупації або перереєстрації бізнесу на підконтрольній Україні території.

Важливим пунктом є захист керівників від відповідальності. Законопроєкт передбачає звільнення від адміністративних, фінансових та кримінальних покарань за порушення, які неможливо виконати в умовах війни, наприклад, за затримку зарплати. Для роботодавців у зонах активних боїв планують спростити механізм призупинення трудових договорів без необхідності доводити неможливість надання роботи.

У ВАР зазначають, що ухвалення закону зніме з агровиробників ризик штрафів за норми, які фізично неможливо виконати. Це допоможе господарствам зберегти активи та юридичний статус, щоб швидше відновити роботу після деокупації або стабілізації ситуації. Також документ має стимулювати бізнес перереєстровуватися на підконтрольні території для збереження робочих місць.