Спецвозможности
Новости

В Украине инициируют введение свободного трудового договор для малого и среднего бизнеса

19.04.2021
464
В Украине инициируют введение свободного трудового договор для малого и среднего бизнеса фото, иллюстрация

Речь идет о договорном режиме трудовых отношений, когда основные условия труда будут определяться работодателем индивидуально для каждого работника согласно договору. Об этом пишет propozitsiya.com соссылкой на «Обозреватель».

В таком трудовом договоре могут быть прописаны любые условия, о которых договорятся работник и работодатель, даже если они не предусмотрены трудовым законодательством.
 
Соответствующий законопроект № 5371 относительно упрощения регулирования трудовых отношений в сфере малого и среднего предпринимательства внесен в Верховную Раду 13 апреля.
 
Основным нововведением должно стать то, что работодателям, которые относятся к малому и среднему бизнесу, разрешается оформлять работников в договорном режиме, заключая с ними свободные трудовые договора. Именно эти договора (а не нормы КЗоТ) должны определять все основные условия трудовых отношениях между работодателем и работником по их взаимному согласию.
 
Применяться такой договорный режим будет не ко всем трудовым отношениям, а только к тем, которые возникают:
 
между работником и работодателем с численностью работников за отчетный период (календарный год) не более 250 человек;
 
между работодателем и работником, размер зарплаты которого составляет в месяц более 8 размеров минимальных зарплат (сейчас это 48 тыс. грн).
 
В условиях договорного режима стороны по своему усмотрению смогут регулировать свои отношения в части принятия на работу и увольнения, условий оплаты труда, норм труда, размера зарплаты с учетом установленного законом предельного минимума, надбавок, доплат, премий, вознаграждений и других поощрительных, компенсационных и гарантийных выплат, норм рабочего времени и отдыха. В то же время законопроектом уточняется, что условия договора устанавливаются с соблюдением норм общей продолжительности рабочей недели, продолжительности еженедельного отдыха и других прав и гарантий, определенных КЗоТ.
 
Если законопроект будет поддержан народными депутатами, то работодатель сможет единолично, по собственной инициативе расторгнуть трудовой договор с работником, если иное не будет определено трудовым договором. В то же время предполагается, что расторжение трудового договора по инициативе работодателя в одностороннем порядке осуществляется с предоставлением работнику компенсационной выплаты в размере не менее 3 минимальных зарплат.
 
Советник Всеукраинской аграрной совета Дмитрий Кохан подчеркнул, что свободные трудовые договора помогут удержать ключевых сотрудников в Украине, платить им соответствующую заработную плату.

Интервью
Ансгар Борнеманн, директор Nestlé в Украине та Молдове
Nestlé в Украине активно сотрудничает с местными поставщиками. По данным на конец 2016 года, около 70% компонентов для своих товаров компания покупает на местном локальном рынке. С 2007 года Nestle
Раиса Вожегова, доктор сельскохозяйственных наук, профессор, член-корреспондент НААН Украины, директор Института орошаемого земледелия
Институт орошаемого земледелия НААН Украины занял 1-е место среди экспортеров наукоемкой продукции и получил Международный сертификат «Экспортер года». Его руководителя - доктора сельскохозяйственных

1
0