Спецвозможности
Новости

Кадровую проблему в АПК может решить дуальное образование, - «Сварог Вест Групп»

05.04.2017
1368
Кадровую проблему в АПК может решить дуальное образование, - «Сварог Вест Групп» фото, иллюстрация
В Финляндии очень престижно учиться в профучилищах. В Германии 50% выпускников школ выбирают именно их

Проблема подготовки рабочих кадров для АПК стоит особенно остро. Квалифицированные рабочие практически отсутствуют при достаточно высоком уровне безработицы в стране. Выходом из сложившейся ситуации может стать система дуального образования, успешно внедренная в Германии и Финляндии - странах-лидерах по подготовке рабочих кадров в Европе. Такое мнение высказала менеджер по обучению и развитию персонала «Сварог Вест Групп» Наталья Бакалюк в комментариях propozitsiya.com.

Особенность дуальной системы в том, что бизнес является одним из главных участников процесса: предприятие является заказчиком, оно же и оценивает уровень подготовки выпускников, и работу учебного заведения. При дуальной системе около 50% учебного времени студенты проводят на базе предприятия, что позволяет сформировать гибкость, навыки работы в команде и обеспечивает бесперебойность передачи знаний. При этом в дальнейшем они не обязаны работать на этом предприятии.

Положительный пример - Финляндия, которая активно внедряет систему дуальной образования с 2010 года и за 2 года они подняли престижность обучения в профтехучилищах. Для этого была проведена мощная рекламная кампания. А в Германии право на обучение непосредственно на предприятиях имеют около 50% фермерских хозяйств. Обязательное условие - пройти сертификацию и получить соответствующее разрешение. В Финляндии очень престижно учиться в профучилищах. В Германии 50% выпускников школ выбирают именно их.

Также Н. Бакалюк отметила, что страны Европы отказались от краткосрочных курсов, они проводят подготовку рабочих кадров в течение 2-3 лет

Подготовка узкоспециализированных специалистов, таких как трактористы, водители, потеряла свою актуальность в Украине. «В будущем будут востребованы специалисты с углубленными профессиональными знаниями и широким спектром пластических навыков. Именно по такому принципу можно выкристаллизовать производственный талант или, как мы говорим, добавленную ценность человеческого фактора на основе постепенной подготовки, начиная от профориентации в школе», - считает эксперт.

По мнению директора департамента по работе с персоналом «Сварог Вест Групп» Сергея Короленка, будущее - за более гибкими формами сотрудничества, которых нужно людей учить. Например, кооперативное движение, кластер - это объединение предприятий, их знаний и умений, а также передача некоторых функций на аутсортинг. Его эффективность будет намного больше, чем сумма всех составляющих, - подчеркнул он. И в качестве примера привел небольшое село Перебыковцы с населением около 2 тыс, где 800 дворов собирают около 1 млн пекинской капусты, экспорт которой составляет до 150 т в день.

Для подготовки кадров «Сварог Вест Груп» уже внедрил несколько программ. На уровне профтехориентации проводятся тренинги по созданию кооперативов и формирования положительного имиджа рабочих профессий. Также компания ведет диалог с профтехучилищами о переходе на систему дуального образования и предлагает им свои промышленные площадки для обучения молодежи.

Интервью
Гу­с­та­во Джан­кей­ра, пре­зи­дент Бра­зильсь­ко­го сільсько­го­с­по­дарсь­ко­го то­ва­ри­ст­ва
Один из факторов успеха агросектора Бразилии - аграрные расписки. Подробнее об их внедрении рассказывает президент бразильского сельскохозяйственного общества Густаво Джанкейра.    
В развитых странах агрострахование уже давно применяется как эффективный инструмент развития агробизнеса, в Украине страхование рисков сельского хозяйства все еще находится на стадии развития. Что

1
0