Спецвозможности
Новости

Длиннее отпуска и новый трудовой договор: Милованов раскрыл детали реформы труда

06.12.2019
572
Длиннее отпуска и новый трудовой договор: Милованов раскрыл детали реформы труда фото, иллюстрация
Тимофей Милованов

В украинском правительстве готовят к принятию ряд изменений в занятости граждан. В частности, речь идет о том, что в трудовом соглашении будет больше прописываться больше деталей, а также увеличится период отпуска за свой счет вдвое. Об этом рассказал министр экономики, торговли и сельского хозяйства Тимофей Милованов в эфире "Завтрака с 1 + 1".

Об этом пишет propozitsiya.com  со ссылкой на tsn.ua.

Журналист спросил об анонсированной реформе занятости в Украине.
В Украине уволят почти треть чиновников: бросят ли их на произвол судьбы и где им искать работу?

"Многое из того, что сегодня (гибкий рабочий график, удаленная работа и работа по дому - ред.), на самом деле включает в себя удаленную работу и прочее, но оно не является разрешенным. И это всегда повод для определенных штрафов от органов. Поэтому часть реформы состоит в том, чтобы то, что происходит де-факто, было закреплено на уровне нормативных документов", — заявил Милованов.

Министр отметил, что суть детенизации рынка труда заключается в том, что можно не прятаться.

Также он рассказал о том, что украинским рабочим хотят увеличить сроки отпуска за свой счет от 15 дней до 30. "Люди имеют на это право, и ходят в подобные отпуска по необходимости", — добавил он.

Ведущая спросила, как правительство будет следить за тем, чтобы не увольняли людей с инвалидностью, беременных женщин, пенсионеров и лиц в декретном отпуске.

"Как сегодня происходит освобождение людей, на самом деле, они являются защищенными по украинскому законодательству, но происходят манипуляции через реформирование, реорганизация или изменение юридического лица. Мы четко пропишем, чтобы это было сложнее делать, а в идеале невозможно", — ответил он.

По его словам, это будут утверждены нормы по которым работодатель не сможет освобождать таких рабочих.

Также Милованов рассказал о бумажных трудовых договорах: "Мы говорим о письменном трудовом договоре. Он может быть в электронном виде, это может быть e-mail, но письменность важна в том, чтобы не было устной формы".

По сути, речь идет о детальном письменном трудовом договоре, который заключается со всеми подробностями.

"Сегодня законодательство позволяет иметь этот договор в устной форме и человек является незащищенным", — пояснил он.

Интервью
Директор фірми "Скок Агро" Сергій Скок
Руководитель стартапа, у которого уже появились два конкурента, - о важности мониторинга уплотнения почвы, эволюцию методов измерения уплотнения и борьбе с последним.  - Ваш стартап «Скок Агро» сосредоточился на усовершенствовании методов... Подробнее
доцент Львівського національного аграрного університету, канд. с.-г. наук Ігор Дидів (ліворуч) і співвласник компанії "Тетра-Агро" Сергій Прокопенко (праворуч)
Доцент кафедры садоводства и овощеводства Львовского национального аграрного университета, кандидат сельскохозяйственных наук рассказал сайту «Пропозиція» о новых исследованиях и их результатах.                     - Сейчас пора летних... Подробнее

1
0