Спецвозможности
Календарь событий

17 марта - 17 марта

III ежегодная Аграрная HR-конференция

 

17 марта 2017 года в Киевском гольф клубе пройдет III ежегодная Аграрная HR-конференция.

 

Участники мероприятия ознакомятся с нестандартными взглядами на новые аспекты работы департаментов по работе с персоналом, включая выстраивание отношений и социальную поддержку владельцев паев, привлечение новых специалистов на фоне дефицита кадров в сельской местности, дистанционное обучение и адаптацию персонала агрокомпаний.

Основные темы, которые будут обсуждаться во время HR-конференции:

Смысл HR для собственника. Собственнику важнее прибыль, HR-у - климат в коллективе и корпоративная культура. Как найти общий язык?

Корпоративные коммуникации. Собственник определяет цели компании, но построением коммуникаций с целью управления, оценки и принятия решений чаще всего занимается HR. Как конвертировать стратегию в финансовый результат?

Внедрение проекта по персоналу в агрокомпании. Сначала ответьте на вопрос, с какой целью? Возможно, грандиозный проект стоит упростить. Давайте обсудим основные этапы и методики внедрения. Программное обеспечение в помощь.

HR внутри корпоративной социальной ответственности. Роль HR в разработке, мониторинге и оценке реализации стратегии КСО. Вовлеченность HR с целью вовлечения других сотрудников.

Вовлеченность сотрудников. Начинает играть все большую роль в жизни аграрных компаний, учитывая ситуацию в стране и менталитет основных категорий работников в сельскохозяйственной отрасли.

Где брать квалифицированные кадры? Крайне острая проблема для многих агрокомпаний. И даже если кадры приходят, как бороться с текучкой?

Операционный персонал на местах. Механизаторы, кладовщики и водители - головная боль современного агробизнеса.

Организация дистанционного обучения. Учитывая большое количество работников на большой территории, для многих агрокомпаний является спасением в процессе обучения и адаптации персонала. Обратите внимание на технические детали и смысловое наполнение.

Компетенции сотрудников как основа успешного выполнения задач. Обоснование стандарта-минимума соответствия корпоративным принципам и ценностям. Унификация требований. Использование компетенций для оценки персонала.

Мотивация. Что, кроме денег, способно заставить сотрудника показывать максимальную отдачу? И если деньги, то сколько и за что?

Работа с владельцами земельных паев. Несвойственная функция, часто выполняемая HR-менеджерами. Забота о селе и его жителях становится важным фактором благополучия агробизнеса и стабильных арендных отношений.

HR на грани пиара. Как сделать так, чтобы социальный проект не выглядел как PR-акция, а имел максимальную отдачу и запомнился надолго.

Опыт завершенных HR-проектов. Наши спикеры поделятся опытом реализации таких проектов в своих агрокомпаниях.

На конференции спикеры-практики представят свой опыт управления проектами по персоналу, результаты и способы их достижения. Современные департаменты HR уже имеют мало что общего с отделами кадров и стали движущей силой агрокомпаний. Не все привнесенные из-за рубежа методики HRM прижились в Украине, и тем ценнее живое общение и обмен опытом и наработками.

 

По вопросам участия обращаться:

тел./факс: (+38 044) 248-02-67, (+38 067) 243-38-03, Александра Губарь

e-mail: info@proagro.com.ua, event@proagro.com.ua

сайт конференции: http://www.proagro.com.ua/events/hr2017/